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来源: 南宁晚报 2019-03-06 10:18:39 我来说说 阅读
核心提示:在54个主要职位类别中,人才缺口主要集中在业务类、服务类和房地产类职位中。

  昨日,广西人才市场公布了2018年广西人才网联系统人才供求分析报告。报告显示,总人才供求比为0.40(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为0.40)。总人才缺口为6.36万人,人才需求旺盛,总体竞争缓和,部分职位人才缺口明显。

  在54个主要职位类别中,人才缺口主要集中在业务类、服务类和房地产类职位中。其中,排名前10位的职位类别合计人才缺口达到31.64万人。从具体职位来看,人才短缺最严重的为销售代表、房地产销售/置业顾问及行政专员/助理等职位。在用人单位最急需人才的前20名具体职位中,有八成职位与业务挂钩。

  从行业来看,在24个主要行业类别中,将近八成的行业存在人才缺口,其中人才缺口前五位的行业类别为信息传输/计算机服务和软件业、批发和零售业、制造业、房地产业以及租赁和商务服务业,这五个行业类别合计人才缺口为59.42万人,合计人才供求比仅为0.27。

  与此同时,由于需求较少,化工类和计算机硬件开发类的职位竞争非常激烈,其人才供求比分别高达5.23和4.75。而传统管理类职位合计求职人才数和需求人才数分别达到10.85万人和8.53万人,合计供求比为1.27,与上年度相比竞争压力稍有减缓。

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